Как привлечь работодателя к административной ответственности за утерю трудовой книжки?

При заключении трудового договора работодателем не была внесена запись в журнал передвижения труд.книжек о получении работодателем моей трудовой книжки. Новую тр.книжку они также не оформляли. Т.е. я нигде не подписывала, что отдала свою тр.книжку. В результате по увольнению, мне сказали что я не сдавала трудовую книжку и я обязана предоставить чистый бланк тр.книжки для заполнения. Есть ли возможность доказать, что работодатель потерял мою трудовую книжку, если тр.книжку я передавала при свидетелях. И как в таком случае привлечь работодателя к адм.ответственности.
Уважаемая Евгения!
Привлечь к ответственности работодателя может инспекция труда, куда мы Вам и рекомендуем обратиться с заявлением.