Я с 3 октября ушла в отпуск по беременности и родам. Устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия работника

Здравствуйте! Я с 3 октября ушла в отпуск по беременности и родам. Устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, тоже находящегося в декрете. Пособие мне еще не выплатили. Заставляют через увольнение перевестись на постоянную основу - другую должность, потому что на мое место не могут никого принять. Правда ли это? И получу ли я положенное пособие по беременности? Буду ли получать пособие по уходу?
Уважаемая Виктория!
В Вашем случае у работодателя возникает обязанность выплатить Вам только пособие по беременности и родам. После родов, если не выйдет на работу та работница, которую вы замещали, вы можете написать заявление по уходу за ребенком до полутора лет, и пособие будет платить работодатель; если же замещаемая работница выйдет, трудовой договор подлежит прекращению, и пособие по уходу за ребенком будет выплачивать соцзащита, но в этом случае пособие будет минимальным. Если же Вас сейчас переведут на постоянную работу, Вы гарантировано получите все пособия, и за Вами сохраниться Ваше рабочее место.