Заработная плата 5000 рублей. Ниже минимального размера?

Устроилась на работу в Челябинске в качестве помощника менеджера организации, работаю с 9 до 18 без перерыва на обед, объем работы выполняю большой (некогда отдохнуть глазам от компьютера), а заработная плата всего 5 тысяч рублей. Прочитала недавно о том, что минимальный размер заработной платы во внебюджетном секторе не может быть ниже 6800 руб. Получается, что работодатель нарушает мои права?
Уважаемая Анна!
Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. На сегодняшний день МРОТ, установленный Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ), составляет 4611 рублей.
Таким образом, нарушение Ваших прав работодателем заключается в том, что он не обеспечил Вам предоставление перерывов для отдыха и питания, предусмотренные ст. 108 Трудового кодекса РФ.