Хотела бы задать впорос по Трудовому законодательству

Добрый день, уважаемый, Дмитрий Владимирович! Хотела бы задать вопрос по Трудовому законодательству. Я до 26.06.2009 г. работала в "Уралтелекомсервис" в справочной службе"09", затем из Челябинска ее перевели в Курган, я была вынуждена уволиться по статье: несогласие сторон,т.к. я не согласна переехать в другой город без предоставления жилья. С июля 2009 г. я состою в центре занятости, вакансий для меня нет, в 2011г. по льготному стажу я выхожу на пенсию,в центре занятос-ти я проконсультировалась,могу ли я досрочно выйти на пенсию, получила отказ, т.к.уволена по другой статье, хотя мое рабочее место в Челябинске было ликивидировано, а для переезда условий не было создано. Правомерно ли это?
Нина
В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации", по предложению территориальных органов Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию. Таким образом, законом не предусмотрено досрочного оформления пенсии безработному, при его увольнении по части 9 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем).