Скажите пожалуйста, можно ли что-то сделать в следующей ситуации

Добрый день. Скажите пожалуйста, можно ли что-то сделать в следующей ситуации: работодателем не выплачивалась заработная плата с 01.2009 по 06.2009, оклад составлял 30 000 руб. В 07.2009 работодатель заставил подписать заявление о снижении оклада (как будто заявление исходит от работника о снижении оклада) до 15 000 руб. После этого с 08.2009 по сей день не выплачивает з/п. Возможно ли оспорить снижение з/п или добиться уменьшения рабочего времени или повлиять на работодателя в вопросе выплаты з/п?
Мария
Уважаемая Мария! Если Вы собственноручно подписали согласие на снижение оклада, то оспаривать это бессмысленно. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней в порядке ст. 142 ТК РФ Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, но в этом случае у работодателя не возникает обязанности оплачивать период простоя. Вы также имеете право обжаловать действия работодателя по задержке выплаты заработной платы в прокуратуру или суд.