Дважды обращался в Государственную инспекцию труда
Дважды обращался в Государственную инспекцию труда в Челябинской области согласно ч.7 ст.193 ТК РФ о необоснованности привлечения меня к дисциплинарной ответственности – 5 (пять) выговоров за четыре месяца. Инспекция в процедуре привлечения меня к дисциплинарной ответственности нарушений не выявила. Из ответа ГИТ: "... тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, госинспектор труда не рассматривает..." А моя виновность? Кто проверит виновен ли я? Директор таким образом выдавливал меня из компании. Я вынужден был уволиться, не получив защиты в ГИТ. Неужели только процедурные нарушения отслеживает ГИТ при обращении к ним за защитой?
Григорий
Уважаемый Григорий!
Если Вы считаете, что Вас незаконно и необоснованно привлекли к дисциплинарной ответственности, то помимо ГИТ Вы имеете право обжаловать действия работодателя в прокуратуру или суд. Однако, данный факт уже, практически, на трудовые отношения не влияет в связи с добровольным расторжением трудового договора.
Григорий
Уважаемый Григорий!
Если Вы считаете, что Вас незаконно и необоснованно привлекли к дисциплинарной ответственности, то помимо ГИТ Вы имеете право обжаловать действия работодателя в прокуратуру или суд. Однако, данный факт уже, практически, на трудовые отношения не влияет в связи с добровольным расторжением трудового договора.
Похожие материалы:
27 декабрь 2012, Четверг
Как привлечь работодателя к административной ответственности за утерю трудовой книжки?