Как будет производиться оплата легкого труда
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, как будет происходить расчет средней заработной платы легкого труда по беременности, если в феврале этого года был перевод в другую организацию через увольнение?
Бухгалтер говорит, что расчет будет производиться с февраля этого года, т.е. с момента перевода в новую организацию, а предыдущее отработанное время не берется для расчета з/п. Правильно ли это?
Подскажите пожалуйста, как будет происходить расчет средней заработной платы легкого труда по беременности, если в феврале этого года был перевод в другую организацию через увольнение?
Бухгалтер говорит, что расчет будет производиться с февраля этого года, т.е. с момента перевода в новую организацию, а предыдущее отработанное время не берется для расчета з/п. Правильно ли это?
Уважаемая Юлия!
Средний заработок, сохраняемый беременной сотруднице, рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение о среднем заработке).
Расчет средней зарплаты работницы производят из фактически начисленной ей зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ней будет сохранена средняя зарплата (ч. 2 и 3 ст. 139 ТК РФ, п. п. 2 и 4 Положения о среднем заработке).
Таким образом, Вам будет рассчитан средний заработок за период работы в новой организации с момента перевода из другой организации до перевода на легкий труд.
Похожие материалы:
18 октябрь 2013, Пятница
Расчет оплаты труда женщины переведенной на легкие виды труда по беременности
