В общем 15 апреля я ушла в декретный отпуск
Добрый вечер. Обращаюсь к вам с просьбой: сложилась вот какая ситуация, работаю в ЗАО "Тандер", бухгалтерия там мягко сказать оставляет желать лучшего. В общем 15 апреля я ушла в декретный отпуск, 16 предоставила больничный лист на работу, по праву меня должны были рассчитать в течении 3 рабочих дней. так они до сих пор это не сделали! Я им звонила, обращалась в нашу службу безопасности, они заверили, что меня рассчитали, и перечислили деньги 30.04.09, но на 05.05.09 оплаты до сих пор нет. как можно на них повлиять? плановый аванс на предприятии всем работникам выплатили 05.05.09.
Екатерина
Уважаемая Екатерина!
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно статье 236 Трудового Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, Вы можете урегулировать возникшую ситуацию с работодателем в досудебном порядке путем подачи претензии по задержке оплаты больничного с требованием произвести выплату причитающейся Вам суммы и денежной компенсации за каждый день просрочки. Кроме того, Вы имеете право подать жалобу на незаконные действия работодателя в инспекцию по труду, прокуратуру, в суд.
Екатерина
Уважаемая Екатерина!
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно статье 236 Трудового Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, Вы можете урегулировать возникшую ситуацию с работодателем в досудебном порядке путем подачи претензии по задержке оплаты больничного с требованием произвести выплату причитающейся Вам суммы и денежной компенсации за каждый день просрочки. Кроме того, Вы имеете право подать жалобу на незаконные действия работодателя в инспекцию по труду, прокуратуру, в суд.
