Принесла справку по беременности на легкий труд

Принесла справку по беременности на легкий труд, а мне предлагают на сокращенный рабочий день (ТК РФ: при работе на условиях неполного раб. времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени. (ст. 93)) Как быть?
Алена
Уважаемая Алена.
В соответствии с нормами трудового законодательства работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю только по просьбе беременной женщины. Кроме возможности неполного рабочего дня для беременных, Трудовой кодекс Российской Федерации содержит и другие варианты гарантий материнства. Так согласно ст. 254 кодекса беременным женщинам в соответствии медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Следовательно, только Вы имеете право выбирать какими закрепленными в законе гарантиями пользоваться.